工商時報【洪凱音╱台北報導】

台灣失業率逼近4%,很多應屆畢業生找不到工作之際,卻有許多企業主感嘆「優秀人才難尋」;萬寶華(ManpowerGroup)昨(7)日公布「2016全球人才短缺調查結果」顯示,73%台灣雇主面臨徵才困難窘境,不僅較去年大增16個百分點,還是全球徵才第2難的地區。

調查同時顯示,台灣最缺3種人才,依序為業務代表、工程師與技術人員。

萬寶華專業人才顧問事業處長吳璧昇指出,全球人才短缺現象自2009年後逐年上升,台灣徵才困境則是在近2年急遽擴大,主因產業變化迅速,人才培育與供應的速度趕不上需求;因此,73%台灣雇主表達人才難尋,遠高於全球平均值的40%,僅次於日本的86%,創下台灣自調查以來最高紀錄。

台灣雇主認為人才短缺,主要是有高達53%雇主認為,缺乏合適人選或根本沒有應徵者前來,這個原因較去年調查上升8個百分點,遠高於求職者經驗不足、求職者缺乏職場所需技能等因素。

另隨著第4季消費、旅遊旺季來臨,加上節慶購物潮的影響,1111人力銀行副總何啟聖觀察,目前百貨、民生服務短期人力需求顯著,企業為因應年底消費旺季,也提前招募儲備人才;專業門檻較高的資訊、科技廠商,也看好景氣可望回穩,近來積極網羅優秀新鮮人,也成為缺工較高的產業之靜電機保養一。

萬寶華調查指出,以台灣、香港、中國大陸三地而言,台灣及香港人才短缺問題皆較去年擴大,分居亞太區第2及第3名,中國大陸雇主僅有10%面臨人才短缺,成為靜電抽油煙機本次全球調查中最無徵才困難的國家。

此外,中國大陸及香港雇主在面對人才短缺時,皆以較優的薪資條件吸引人才,台灣普遍薪資待遇偏低,顯然在爭取國際優秀人才時,處於相對弱勢,萬寶華認為,台灣就業環境如何吸引人才與留才,是值得雇主深思的重要課題。

靜電除油煙機價格為了解全球雇主徵才情況,萬寶華於今年7月開始針對全球43個國家及地區,訪問了超過4萬2000名雇主,其中包括1005名台灣雇主,做成「2016全球人才短缺調查」報告。

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